Waarom die verschillende bedragen voor operationeel en kantoorpersoneel (Stap 1 en 2)

In feite is er in totaal niet 225 miljoen maar 300 miljoen naar operationele (oud)medewerkers uit de PVH-tijd gegaan. Want in de derde stap verbeterde de pensioenregeling B van actieve operationele medewerkers. Dat waren allemaal mensen die ook al in de havens werkten in de periode van het Pensioenfonds PVH.

Inderdaad, het lijkt veel, 300 miljoen in vergelijking met de 30 miljoen die werd uitgetrokken voor (oud)medewerkers met een kantoorfunctie.
Toch kregen beide groepen naar verhouding evenveel.

Het verschil zit namelijk in de opgebouwde pensioenreserves. De gezamenlijke pensioenreserve van de operationelen was tien keer zo groot als de gezamenlijke reserve van het kantoorpersoneel. Om die reden was ook het totale verbeteringsbedrag tien keer zo groot.

Stichting Vermogensbeheer Belangenbehartiging Pensioengerechtigden van de Vervoer- en Havenbedrijven (SVBPVH)

Stichting Vermogensbeheer is opgericht in juni 2010 voor het beheer en de besteding van geld dat Stichting Belangenbehartiging PVH verkreeg met haar campagne voor de nalatenschap van PVH, het voormalige pensioenfonds in de havensector. Deze campagne leverde circa 688 miljoen euro op: 500 miljoen van Stichting Optas in 2010 en 188 miljoen euro van verzekeringsconcern Aegon in 2014. Stichting Vermogensbeheer gebruikt dit geld voor het verbeteren van de pensioenrechten van (oud)werknemers van havenbedrijven.

Contactadres Stichting Vermogensbeheer

SVBPVH
Postbus 1036
3000 BA Rotterdam