De Stichting is van oordeel dat voor deze groep medewerkers in de voorgaande Stappen een evenwichtig pakket aan maatregelen is samengesteld. Zo is er voor deze collega’s een Dienstjarenpremie als zij meedoen aan de FIT van 4A.
De Stichting stelde bij de introductie van het Netto Havenpensioen wel extra budget ter beschikking voor collega’s van 1953-1959.
Per 1 januari 2017 steeg de op hen van toepassing zijnde Dienstjarenpremie met 7% (of met maximaal 700 euro).
Deze verhoging geldt ook voor mensen (van 1953 of jonger) die nu met de FIT zijn, en die in 2017 of daarna de 64-jarige leeftijd bereiken.