Wat?
Bij een substantiële en aantoonbare verbetering van de Pensioenregeling B ontvangt de werkgever een B-Plusbijdrage:
per voltijdsmedewerker circa 2000 euro per jaar. Voor deeltijdwerknemers geldt een bijdrage naar rato van hun dienstverband.
Voor wie?
Werknemer met een Pensioenregeling B.
Wanneer?
Vanaf 1 januari 2012. De werkgever moet de B-Plusbijdrage voor 31 december 2012 hebben aangevraagd.
B-Plus = 75 miljoen
De regeling voor de B-Plusbijdrage is inmiddels ingevoerd. Aanmelden is niet meer mogelijk.
Stichting Vermogensbeheer stelt voor de B-Plusbijdrage 75 miljoen euro beschikbaar. Met dit bedrag kunnen de pensioenregelingen B structureel worden verbeterd.
De B-Plusbijdrage komt daarmee ten goede aan de actieve, operationele werknemer, geboren tussen 1950 en 1976 en in dienst voor 1998.
Bij de start bestond de doelgroep van de B-Plusbijdrage uit ruim 3500 personen bij ongeveer 150 bedrijven.
De Stap 3 bijdrage wordt jaarlijks uitgekeerd tot en met 2026.
Informatie voor werknemers
Wat moet ik doen voor de B-Plusbijdrage?
U hoeft zelf geen actie te ondernemen. Stap 3 verloopt uitsluitend via uw werkgever.
Informatie voor werkgevers
Toetsing
Stichting Vermogensbeheer heeft een Toetsingscommissie van vier personen (twee van werkgevers- en twee van werknemerszijde).
Deze commissie toetst uw aanvraag voor een B-Plusbijdrage.
De B-Plusbijdrage wordt uitgekeerd, naar rato van het dienstverband van de werknemer, tot aan de 65ste verjaardag. Of tot aan diens pensioendatum, als pensionering plaatsvindt voor het 65ste levensjaar.
U dient jaarlijks voor 1 oktober een personeelsbestand per 1 januari aan te leveren.